Ulrich Frey

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Dipl. Betriebswirt

Selbstpositionierung Zukunftsfähigkeit

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83626 Valley / Unterdarching, Germany

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Personal information

Wants
Unternehmer, die über die Ausarbeitung ihrer, Zukunftsfähigkeit, ihre interne und externe Bonität erhöhen, Menschen, die an einem echten Wandel hin zu einer menschgerechten Welt in Balance aktiv teilnehmen, cradle-to-cradle-Prinzipien, Beispiele für Stoffkreisläufe, nachhaltige Projekte im Sinne der TBL (Triple Bottom Line, also ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltige Projekte), Infos zu Permakultur und Beispiel für Permakulturen, siehe auch "Über mich"-Seite. _______________________________________________________________________________________ Gründer, die ein von der KfW und IHK gefördertes Coaching (z.B. Gründercoaching Deutschland, GCD) nutzen wollen, Gründer, die die herausragenden Lesitungen der KfW und IHK im Bereich der Förderung (bis zu 90% eines Gründercoachings werden von der KfW bzw IHK gefördert) nutzen wollen, Existenzgründer, die Interesse an einem Vor- und Nachgründungscoaching in Zusammenarbeit mit der KfW und IHK durchführen wollen _______________________________________________________________________________________ Menschen, die in nachhaltige Ideen und Projekte investieren (Businessangels, Private Equity, Venture Capital, Green Venture Capital, Risikokapital, grünes Risikokapital) und die Nachhaltigkeit aktiv unterstützen. _______________________________________________________________________________________ Menschen, die mehr aus ihrer Vertriebstätigkeit machen möchten. Menschen, die Vertrieb als Wertschätzung ihrer selbst, ihrer Produkte, Dienstleistungen und ihrer Kunden gegenüber sehen oder zukünftig sehen möchten. _______________________________________________________________________________________ Menschen, die Gandhis Anspruch "Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt." leben und bereit sind, dafür etwas zu tun, siehe auch "Über mich"-Seite.
Haves
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Professional experience (19 years, 10 months)

Jan 2010 - present

(7 months)

Selbstpositionierung Zukunftsfähigkeit

(The company name is only visible to registered members)

Industry: Consulting

Aug 2009 - present

(1 year)

Aug 2009 - present

(1 year)

Impulse für die Zukunft

Trends & Wege - Klaus Kofler

Industry: Management Consulting

Jun 2007 - present

(3 years, 2 months)

Jan 2009 - Dec 2009

(1 year)

Nachhaltigkeit auf Basis der TBL

The Foo Brains & Capital KfW-Gründercoach, http://www.the-foo.de

Industry: Professional Training & Coaching, Venture Capital & Private Equity, ( Risikokapital, Venture Capital, VentureCapital, Beteiligungskapital, Private Equity ), Unternehmensberatung und Risikokapital im Sinne der Nachhaltigkeit auf Basis der Triple Bottom Line, TBL

Apr 2003 - Jul 2007

(4 years, 4 months)

Sep 2001 - Mar 2003

(1 year, 7 months)

Vorstand

UMT AG

Industry:

Jan 2000 - Feb 2002

(2 years, 2 months)

Oct 1990 - Dec 1999

(9 years, 3 months)
Status
Entrepreneur

Educational background

University/College
Languages
German, English, French

About me

Mein Credo
Die Welt ist in einem Ungleichgewicht. Es ist unser aller Pflicht dafür zu sorgen, dass sie wieder in Balance kommt. Ich sehe es als meine persönliche Aufgabe an, das zu tun, was mir möglich ist und einen Schritt weiter zu gehen. Auch das scheinbar unmögliche Möglich zu machen.
 
Das Mittagsmanifest gibt hier eine mögliche Alternative zum derzeitigen Status Quo.
 
Dies bin ich mir selbst schuldig, denn dies entspricht meiner Vorstellung der Selbst-Wertschätzung. Außerdem fühle ich mich meinen Schutzbefohlenen (ganz konkret meinen beiden Kindern) gegenüber verpflichtet, diese Fürsorge walten zulassen.
 
Doch was heißt dies konkret?
 
Zum einen möchte ich mit dem Mittagsmanifest den theoretischen Unterbau für eine praktische Umsetzung hin zu einer menschgerechten Welt in Balance beschreiben.
 
Zum anderen möchte ich wirksam diese praktische Umsetzung selbst gestalten und -wo immer es geht- Netzwerke aufbauen, die unterstützend mitgehen.
 
Wir verfügen über alle notwendigen Informationen, die wir für den Wandel hin zu einer menschgerechten Welt brauchen. Wir haben die Erkenntnis, dass wir etwas ändern müssen. Und wir wissen auch, was und wie wir etwas ändern könn(t)en. Aber Erkenntnis und Wissen alleine genügt nicht. Wachstum und Entwicklung entsteht immer erst durch Erkenntnis und Handeln1. Unsere Aufgabe ist also nun, ins Tun zu kommen.
 
"Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt."
 
Persönliches Anspruchsdenken heißt für mich persönliche Wertschätzung. Mein konkreter Beitrag, mit dem ich eine Veränderung herbei führen möchte ist natürlich das Mittagsmanifest selbst sowie dessen konsequente Umsetzung. Darüber hinaus habe ich drei weitere Projekte gestartet:
 
* Nach langer Vorbereitungszeit habe ich, zusammen mit Studenten der Fachhochschule Deggendorf und einem betreuenden Professor die Plattform kinderalbum.de ins Leben gerufen. Diese vernetzt zum einen junge Familien miteinander und stellt darüber hinaus einen persönlichen Geschenktisch zur Verfügung. Auf diesem Geschenktisch können "Status Quo"-Produkte liegen (also "normales" Spielzeug, welches in "normalen" Geschäften gekauft werden kann). Daneben liegen Produkte aus "kontrollierter" Produktion, also ohne Kinderarbeit, zu tatsächlich sozial verträglichen Konditionen hergestellte Ware mit Rohstoffen, die zu 100% abbaubar sind. Diese Produkte gibt es mittlerweile und verfügen in der Regel auch über eine offen gelegte Ökobilanz. Jeder Partner im Netzwerk muss einen strengen Kodex unterschreiben und sich zum Einhalten strenger Normen verpflichten. Natürlich gilt hier (noch) das Prinzip der Selbstkontrolle.
Der Kunde kann selbst entscheiden, welche Produkte er kauft. Unsere Empfehlung geht natürlich immer hin zu den nachhaltig hergestellten Produkten.
 
*Derzeit betreue ich eine Diplomarbeit, die sich unter anderem mit dem Arbeitsplatz in 20 Jahren auseinander setzt. Hierzu wurde ebenfalls der Status Quo untersucht, und ausgehend davon neue Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung gesucht. Bedingungsloses Grundeinkommen, Resonanzliberalismus, Transparenz, Offenheit, wertebasierte Teamführung und andere Themen und Schlagworte sind Kernthemen einer (vielleicht im Moment noch utopischen) aber zukunftsweisenden Arbeitsplatzgestaltung. Die Ergenisse dieser Diplomarbeit werden auch in das Mittagsmanifest einfließen.
 
*Zuletzt gibt es die Firma Frey Consulting, die nach wie vor Vertriebscoaching auf Basis von Wertschätzung abhält. Hier werden neben effektiven Wertschöpfungsketten auch Wertschätzungsketten aufgebaut, immer ausgehend von der gecoachten Person. Das Ergebnis sind intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die Vertrieb nicht länger als "Disziplin" und "lästige Pflicht" ansehen, sondern die es sich selbst wert sind, mit anderen über die eigenen Produkte zu sprechen.
 

Mein ganz persönliches Credo und Lebensmotto lautet:
 
Ich bin unaufhaltsame Führung
in einer Welt in Balance
aus Vertrauen, Schönheit, Genuss und geistiger Weite.
 
Ein Leben OnMission
ist voll Gnade,
Friede und Erfüllung
und eins mit der Liebe der Schöpfung.

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